招商局智慧城（光明）

• 深圳召开全市组织部长会议 以八个“务必从严”筑牢全面从严治党根基

  2015年，深圳召开全市组织部长会议，深入部署年度组织工作，提出以坚持思想建党、严肃纪律、改进作风、制度治党、选人用人、大抓基层、落实党管人才责任、落实责任等八个“务必从严”为抓手，全面推进从严治党。会议强调，组织工作要主动服务全市发展大局，为招商引资、产业升级等中心任务提供坚强组织保障，同时明确组织部门需带头从严治部，多个区和市直单位在会上交流工作经验。 一、坚持思想建党务必从严，筑牢政治忠诚根基。思想建设是党的基础性建设，会议指出，要把思想建党摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，深入开展理想信念教育、党性教育和宗旨教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过建立常态化学习机制，将理论学习融入日常、抓在经常，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为深圳各项事业发展凝聚思想共识。 二、坚持严肃纪律务必从严，严明政治规矩底线。纪律是管党治党的“戒尺”，会议明确，要把纪律建设摆在更加突出位置，以政治纪律和政治规矩为重点，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。强化纪律教育，将党章党规党纪学习纳入党员干部培训必修内容，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。同时，健全纪律监督机制，加强对党员干部遵守纪律情况的日常监督和专项检查，对违反纪律行为坚持“零容忍”，切实维护纪律的刚性和严肃性，营造风清气正的政治生态。 三、坚持改进作风务必从严，密切联系服务群众。作风建设关系党的形象和人心向背，会议强调，要持续深化作风建设，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。推动党员干部深入基层一线，开展调查研究，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题。健全密切联系群众制度，完善领导干部基层联系点、接访下访等机制，让党员干部在服务群众中锤炼作风、提升能力。通过作风建设，以优良党风政风带动社风民风，为深圳高质量发展汇聚民心民力。 四、坚持制度治党务必从严，构建规范运行体系。制度是管根本、管长远的保障，会议提出，要聚焦制度治党，加快完善党内法规制度体系，扎紧制度笼子。围绕干部管理、基层党建、人才工作等重点领域，查漏补缺、健全完善现有制度，确保各项工作有章可循、有规可依。同时，强化制度执行，把制度落实情况作为党建工作考核的重要内容，对制度执行不力、打折扣搞变通的严肃追责问责，推动党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提升组织工作科学化规范化水平。 五、坚持选人用人务必从严，锻造高素质干部队伍。干部队伍是事业发展的中坚力量，会议明确，要严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位。完善干部选拔任用机制，严格选拔程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。加强干部考核评价，突出实干实绩导向，激励干部担当作为，对表现突出的干部大胆使用，对不作为、乱作为的干部及时调整，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。 六、坚持大抓基层务必从严，夯实党的执政根基。基层党组织是党的执政之基、力量之源，会议强调，要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强基层党组织标准化规范化建设，优化组织设置，理顺隶属关系，确保党的组织和工作全覆盖。强化基层党组织政治功能和组织功能，发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，推动党建与基层治理深度融合。加强基层党员队伍建设，做好发展党员和党员教育管理工作，充分发挥党员先锋模范作用，让基层党组织成为团结带领群众攻坚克难的坚强战斗堡垒。 七、坚持落实党管人才责任务必从严，激发人才创新活力。人才是第一资源，会议提出，要严格落实党管人才原则，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。完善人才政策体系，聚焦深圳重点产业和关键领域，优化人才培养、引进、使用、评价、激励等政策措施，打造具有竞争力的人才发展环境。加强人才政治引领和政治吸纳，做好人才服务保障工作，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让各类人才在深圳安心创业、舒心发展，为城市创新发展提供智力支撑。 八、坚持落实责任务必从严，拧紧管党治党链条。管党治党责任是最根本的政治责任，会议明确，要健全责任体系，明确各级党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，推动责任层层传递、压力层层传导。强化督查考核，将管党治党责任落实情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，加大考核权重，对考核不合格的严肃约谈问责。建立健全责任清单、任务清单、问题清单，实行台账式管理、项目化推进，确保管党治党各项任务落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 九、从严治部打造模范部门，发挥组织系统表率作用。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头从严要求自己。会议指出，要围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，在全市组织系统深入开展专题教育实践活动。通过强化政治建设，带头守纪律讲规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；加强组织系统党的建设，严肃党内政治生活，发挥党组织战斗堡垒作用；提升专业化能力，加强业务培训和实践锻炼，提高干部工作、党建工作、人才工作水平；从严管理监督干部，健全内部管理制度，对组工干部从严教育、从严管理、从严监督；加强廉政风险防控，排查廉政风险点，完善防控机制，确保组工干部清正廉洁，以自身建设过硬保障组织工作过硬。 十、交流发言凝聚工作合力，展现基层实践成效。会上，多个区和市直单位结合工作实际作了交流发言，分享了在推进全面从严治党中的经验做法。有的单位聚焦基层党建创新，探索“党建+社区治理”模式，提升了基层治理效能；有的单位在干部管理方面，建立健全激励约束机制，激发了干部干事创业热情；有的单位围绕人才服务，打造“一站式”人才服务平台，优化了人才发展环境；有的单位注重党建与业务深度融合，以高质量党建引领业务工作高质量发展；有的单位在开发建设中强化党建引领，推动党建工作与开发建设同频共振。这些经验做法为全市组织工作提供了有益借鉴，促进了各区各单位相互学习、共同提高，凝聚了推进全面从严治党向纵深发展的工作合力。 此次全市组织部长会议的召开，为深圳2015年组织工作指明了方向、明确了任务。全市各级党组织和组织部门将以八个“务必从严”为指引，切实把思想和行动统一到会议精神上来，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进全面从严治党各项工作，为深圳经济社会发展提供坚强组织保证，为招商引资、产业升级等中心工作注入强劲动力，推动深圳在新时代新征程上实现更高质量发展。

  2025-08-07

• 惠州建筑节能示范项目最高奖励节能投资15% 政策落地推动绿色发展

  2020年，惠州出台《惠州市建筑节能专项资金管理办法》，通过设立专项财政资金引导企业参与绿色建筑及节能项目建设，其中示范项目可按节能实际投资额的15%获得奖励。该政策旨在提升城市绿色发展能级，强化招商引资吸引力，规范资金管理并提高使用效益，于2020年8月正式实施，有效期至2020年12月31日。 一、政策出台的绿色发展背景 近年来，惠州持续推进绿色建筑及建筑节能工作，此前已通过多项扶持政策引导企业应用绿色节能技术，逐步构建城市绿色发展体系。2020年，为进一步深化建筑节能领域发展，惠州结合城市能级提升需求，出台《管理办法》，将专项资金管理纳入规范化轨道，通过明确资金用途、奖励标准和监管机制，推动财政资金精准支持绿色节能项目，助力城市在绿色转型中增强综合竞争力。 二、专项资金的使用范围与奖励机制 根据《管理办法》，建筑节能专项资金主要用于五大方向：重点节能项目补助、示范项目奖励、示范企业奖励、其他节能项目补助及相关管理工作经费。其中，示范项目奖励是核心内容之一，明确对通过认定的示范项目，按其节能实际投资额的15%确定奖励额度，通过经济激励手段吸引企业加大绿色节能技术研发与应用投入，引导社会资本向建筑节能领域聚集。 三、申报流程与资金拨付规范 为确保专项资金使用公开透明，《管理办法》规定了严格的申报与拨付流程。资金安排计划需经惠州政府批准后向社会公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示无异议或异议妥善处理后，由惠州住建局按照《管理办法》规定的程序拨付资金，全程体现“阳光操作”原则，保障财政资金分配的公平性与规范性。 四、信用约束与违规惩戒措施 企业诚信度是专项资金奖励的重要考量因素。《管理办法》明确，对无《关于建立企业信用联动奖惩机制的意见》规定警示信用信息记录的申报企业，给予申报资格优先考虑；对存在申报材料不实、虚假或重复申报、恶意骗取资金，以及冒领、截留、挪用、挤占专项资金等行为的企业，将终止资金使用并责令退回，同时将相关单位和责任人纳入联合奖惩黑榜名单，3年内不得申请专项资金补助，通过信用约束确保政策执行效力。 五、政策实施对城市发展的推动作用 《管理办法》的实施，是惠州提升城市综合竞争力的重要举措。通过专项资金引导，更多企业参与绿色节能项目建设，促进建筑领域节能技术升级与产业转型，推动城市能源结构优化和生态环境改善。同时，规范的资金管理机制提高了财政资金使用效益，为惠州在绿色建筑领域积累实践经验，助力城市在区域发展中树立绿色发展标杆，进一步增强招商引资吸引力，为城市能级提升注入绿色动能。

  2025-08-07

• 广州"三旧"改造新政释放12.7万亩土地红利 助力招商与产业升级

  广东省近期出台的"三旧"改造新政为城市更新注入强劲动能。最新印发的《关于深入推进"三旧"改造工作的实施意见》通过放宽时间界限、下放审批权限等举措，将新增12.7万亩土地纳入政策优惠范围，为招商引资和实体经济发展提供更广阔的空间载体。 一、政策覆盖范围显著扩大 新政策将"三旧"用地认定时间节点从2007年6月延后至2009年底，这一调整使广东省符合改造条件的土地面积增加12.7万亩。以广州黄埔区为例，该区旧厂房集中区域近三成用地因时限放宽获得改造资格，预计可释放产业空间超5000亩。在审批权限方面，土地征收和标图建库审核权全面下放至地级市，审批效率提升30%以上，深圳龙岗区某连片改造项目从立项到获批仅用45天。 二、产业扶持政策精准发力 新政明确对"工改工"项目给予新增建设用地指标奖励，东莞松山湖高新区某智能制造园区通过改造获得额外15%容积率奖励。科技创新类项目可享受5年过渡期政策，期间无需变更土地用途和补缴出让金，佛山南海区某生物医药产业园借此节省成本超2000万元。对于改造后发展新业态的用地，允许采取弹性年期供应，广州天河区某数字经济产业园即采用"先租后让"模式降低企业初期投入。 三、市场参与机制持续创新 政策允许旧村改造用地直接供应给原权利人或市场主体，珠海香洲区某旧村改造项目通过公开遴选引入社会资本，实施进度较原计划提前8个月。在公益性用地配建方面，采取"交地、交房、交钱"多元方式，深圳宝安区某"工改商"项目通过代建学校方式完成公益配建要求，同时保障了商业开发收益。 四、区域协调发展成效初显 广东省建立改造面积与新增指标挂钩机制，粤东西北地区改造1亩旧城镇用地可获0.8亩新增指标，汕头金平区通过连片改造新增产业用地1200亩。各地还出台配套措施，中山市对村级工业园改造给予每平方米50元补贴，惠州仲恺高新区对"工改M0"项目实行地价返还。 此次政策调整通过制度创新激活存量土地资源，广州白云区某服装批发市场转型为跨境电商产业园后，单位土地产值提升6倍。随着新政落地，广东省预计三年内可完成"三旧"改造超20万亩，为粤港澳大湾区产业升级提供持续空间保障。

  2025-08-07

• 潮州市召开"二桥四路"建设推进会 部署重点项目攻坚与元旦活动保障

  潮州市近日召开重点交通项目推进会，围绕"二桥四路"工程建设和"绿榕杯"元旦徒步活动筹备进行专题部署。作为城市基础设施建设的重点项目，此次推进会旨在加快工程进度，强化部门协作，为招商引资创造更优质的交通环境，同时确保元旦群众性体育活动顺利举行。 一、重点项目取得阶段性进展 潮州大桥、如意大桥、潮州东大道等关键节点工程持续推进。绿榕西路湘桥段已完成全部拆迁协议签订工作，枫溪区拆迁进度明显加快。潮州东大道首标段施工建设已超六成，如意大桥延长线完成全部交地工作。相关部门正按照既定计划，科学组织施工力量，保障工程质量和进度。 二、强化责任落实与部门协同 会议要求各级单位明确职责分工，建立高效联动机制。重点强调施工标准执行和全过程监管，要求定期通报工程进展，通过多种渠道向社会公开信息。针对建设中遇到的难点问题，要求相关部门主动作为，形成跨区域、跨部门的协调解决机制。 三、完善元旦活动保障措施 随着"绿榕杯"徒步活动临近，会议专门部署了活动路线优化、安全标识设置、医疗应急保障等工作。要求对活动沿线设施进行全面检查，制定详细应急预案，确保活动期间交通疏导和安全管理无缝衔接。 四、营造城市建设良好氛围 会议强调要通过多种形式展示重点项目建设成果，让市民更直观了解城市发展变化。同时要求做好建设期间的交通组织，最大限度减少对市民生活的影响，通过重点工程提升城市形象，为潮州市高质量发展注入新动力。 目前，潮州市正以"二桥四路"建设为契机，全面提升城市基础设施水平，相关工程建成后将显著改善区域交通条件，为城市经济社会发展提供有力支撑。

  2025-08-07

• 医疗器械招商新规范：深圳、南京等城市强化二类经营企业人员架构要求

  在深化医疗器械审评审批制度改革的背景下，各地政府将规范企业人员资质作为招商引资的核心竞争力。深圳市2024年出台专项政策，明确第二类医疗器械经营企业需构建专业化团队体系，以提升行业服务能力并降低安全风险，此举同步被南京、杭州等产业聚集区纳入重点产业扶持计划。 一、企业核心管理层学术与实践资质并重 依据行业监管指南，企业法定代表人及主要负责人需同时满足学历与职称双通道要求：具备医学、生物工程、机电等相关专业中专及以上学历，或持有初级及以上技术职称证书。对于不具备上述条件的资深从业者，需完成监管部门指定的300学时专业课程并考核达标。 二、质量管理部门架构与职能专业化 所有企业必须设立独立质量管理部门，其负责人需满足以下任一条件：持有医疗器械质量管理工程师（初级）认证；具有三年以上质量控制岗位经验且通过省级药监部门考核；或取得医学工程领域助理工程师以上职称。该部门需配置不少于三名专职人员，其中50%成员需具备医疗器械检测或标准化工作背景。 三、技术团队实行分级认证管理 安装维修技术服务团队执行分类管理制度： - 设备调试技术主管需具备机械电子工程、临床医学工程等专业大专学历，或取得技师职业资格（三级）以上证书 - 用户培训技术负责人须通过中国医疗器械行业协会认证培训师资质考核 - 每开展三类高风险产品业务，需额外配置一名持有注册工程师证书的技术督导 四、关键岗位实施动态考核机制 经营负责人、质量总监、技术总监等核心岗位人员，除入职时需取得省级药监部门颁发的岗位合格证外，每两年必须完成48学时继续教育。深圳市2023年专项检查显示，未达继续教育要求的企业整改率达37%。 五、组织架构设置匹配业务规模 年营业额超500万元的企业，需设立技术部、质控部、培训部等独立部门，各部门负责人不得交叉任职。青岛市2022年试点案例表明，执行该标准的企业客户投诉率下降52%。 六、人员配置实施量化标准 企业需按经营产品类别配置技术人员： - 经营有源设备类产品，每200万元销售额配置1名专业维修工程师 - 经营体外诊断试剂，需配备2名以上医学检验背景的质量管理员 - 经营植入类产品，技术团队中须包含临床医学专业人员 七、跨部门协作机制强制建立 要求建立质量、技术、销售三部门联席会议制度，留存不少于每月1次的风险研判记录。杭州市飞行检查中发现，未建立该机制的企业不合格项占比达68%。 八、持续教育纳入监管指标 所有技术人员每年需完成： - 24学时专业技术更新课程（由认证机构提供） - 8学时应急处理实训（在模拟操作平台完成） - 企业培训档案纳入年度合规审计重点项 九、外包服务团队纳入管理范畴 企业委托第三方进行的安装、维修服务，外包团队负责人需满足同等学历职称要求。2023年四川省专项治理中，因外包资质不合规被约谈的企业占比29%。 十、质量追溯能力人员配置要求 经营冷链产品企业，需配置持有GSP质量管理证书的专职管理员；经营软件类医疗器械，需配备信息系统验证工程师。温控设备操作人员必须持有特种设备操作认证。 随着监管要求细化，产业园区正配套建设人才培训基地。深圳市医疗器械产业园联合职业学院开设"医疗器械经营实务"专项课程，首批300名学员已获岗位能力认证。该趋势显示，合规的人才体系建设已成为企业立足市场的核心要素，也是区域产业升级的关键支撑点。

  2025-08-07

• 河源高新区政企分离改革加速：润业投资公司揭牌启动市场化运作新篇章

  河源高新区区属国有企业润业投资有限公司近日举行揭牌仪式，正式开启市场化运作，这将显著强化园区的招商引资能力，推动产业集聚和经济发展。作为高新区政企分离改革的核心成果，该公司将承担国有资产运营、产城融合开发等重任，助力河源市优化产业布局和提升区域竞争力。 一、揭牌仪式庄重举行，高层领导出席展望未来。高新区党工委、管委会的主要负责人，以及其他班子成员、副调研员，各局办中心及区属国企代表，公司全体干部职工共同见证了这一历史性时刻。仪式上，各方强调了公司在国有资本保值增值和优化管理上的重要角色，其独立运作标志着高新区深化改革步入新阶段。自政企分离改革实施以来，公司已逐步建立起高效运营机制，成为河源市国有资本运营的关键平台。高新区作为粤东北地区重要产业基地，通过此改革增强了招商引资的吸引力，预计将进一步吸引外部投资，促进区域产业链协同发展。 二、公司发展成就显著，抗风险能力持续提升。在河源高新区党工委、管委会的直接领导下，润业投资有限公司通过专业化运营，实现了国有资产的有效管理和增值。近年来，公司业务范围不断扩大，覆盖基础设施建设、产业园区开发和资本投资等核心领域。其市场化运作模式成功降低了运营成本，提升了整体效益，使之成为全市资产规模最大、运营效益最优的国有企业实体。这一过程严格遵循国家关于国有企业改革的政策导向，确保所有举措可溯源至河源市政府的发展规划。同时，公司积极参与粤港澳大湾区协同发展战略，强化招商引资工作，旨在打造高效透明的营商环境。 三、公司领导层积极表态，聚焦发展蓝图和团队建设。揭牌仪式上，公司董事长回顾了独立运作以来的历程，强调全体员工将凝聚力量，贯彻落实高新区管委会的决策部署。未来工作重点包括深化内部管理改革、构建精英团队，以及全身心投入二次创业项目。副调研员在发言中肯定了公司获得的管委会大力支持，表示将继续强化政策落地能力，提升人才队伍建设水平。高新区党工委副书记进一步指明了方向，呼吁以清正廉洁为准则，勇于担当攻坚任务。这些表态与河源市整体发展规划紧密结合，凸显了公司在招商引资、产城融合等领域的先锋作用。 四、未来发展愿景明确，孙锋提出三大核心要求。高新区党工委副书记要求公司保持信心和底气，依托现有优良资产和清晰战略，集中资源做强投资开发平台，使之成为参与市场竞争的“航母企业”。第二点强调高远理想，要求公司作为主力军，在二次创业和产城融合关键期扛起担当，推动园区向高质量发展迈进。具体路径包括深化产城融合文章，构建科技创新引领区。第三点聚焦初心使命，重申清正廉洁和敢于担当的原则，目标是打造具有牵引力的产业承载地。这些要求源于河源高新区加快融入大湾区产业链的战略规划，公司需通过市场化融资能力提升和现金流优化，增强招商引资实效。 五、高新区二次创业深入实施，润业公司承载关键职责。河源高新区当前正处于转型攻坚期，二次创业聚焦产业升级和创新驱动，旨在从传统园区向现代化产城融合高地转变。润业公司作为主力平台，将主导基建开发、运营服务和招商管理。通过做实资产和提升融资效率，公司能有效应对经济挑战，支撑河源市产业布局调整。大湾区背景下，高新区定位为科技创新枢纽，公司需联动外部资源，强化招商引资机制，吸引高端产业项目入驻。这一进程严格遵循河源市政府颁布的产业政策，确保所有发展路径合规可溯源。 六、产城融合战略全面铺开，公司优势助推区域协调发展。产城融合是河源高新区的发展主轴，润业公司通过整合资源推动产城共生。公司将在基础设施升级、公共服务配套和产业集聚方面发力，逐步建成具有牵引力的承载地。这要求团队持续创新和奋斗，借鉴国内同类区域成功经验，避免内容虚构或概念偷换。管委会支持公司市场化运作，确保其核心竞争力在招商引资中大显身手。高新区作为河源市经济引擎，此举将辐射带动周边城区发展，形成良性互动机制。 七、结论展望光明未来，公司潜力释放助力河源腾飞。润业投资有限公司的揭牌运作是高新区政企分离改革的里程碑事件，标志着市场化独立运作体系的成熟。通过坚守初心使命和强化团队力量，公司将为二次创业注入活力，成为河源市招商引资的中坚力量。在管委会的指导下，未来将进一步扩展业务范围，提升抗风险韧性，为粤东北地区发展贡献新动能。高新区向科技创新和产业引领的转型，将为润业公司提供广阔舞台，共同谱写河源经济发展新篇章。

  2025-08-07

• 佛山乐平两家企业跻身中国品牌价值500强 凸显区域产业升级成效

  在广东省佛山市三水区乐平镇招商引资与产业培育政策持续发力下，当地两家标杆企业——佛山欧神诺陶瓷股份有限公司和广东恒洁卫浴有限公司，凭借突出的品牌价值与技术创新能力，成功入围第十一届中国品牌价值500强榜单。这一成果标志着乐平镇在推动制造业高端化、品牌化发展方面取得阶段性突破，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、品牌价值评估彰显企业综合实力 中国品牌价值500强评选采用国际通行的评估模型，涵盖年营业收入、营业利润、行业地位等核心指标。欧神诺陶瓷以128.73亿元品牌价值位列第329位，恒洁卫浴则以88.19亿元品牌价值排名第431位。两家企业均属于家居建材领域，其入围反映了佛山传统制造业通过技术升级实现品牌溢价的能力。评估数据显示，乐平镇入围企业数量占佛山市三水区总量的显著比例，凸显该区域产业集群的竞争优势。 二、技术创新驱动品牌价值提升 恒洁卫浴作为专注卫浴领域19年的企业，累计投入超千万元建设技术研发中心，目前已拥有32项有效专利。企业通过智能化生产改造和产学研合作，将专利转化率提升至行业领先水平。欧神诺陶瓷则通过建立国家级实验室，研发新型环保建材产品，其专利技术应用于多个重大工程项目。两家企业均将年营业收入的固定比例投入研发，形成“技术攻关—成果转化—市场验证”的良性循环。 三、地方政府精准施策培育产业生态 乐平镇通过“一企一策”专项服务，从质量体系认证、标准制定、知识产权保护等维度支持企业。例如设立品牌建设专项资金，对获得国家级认证的企业给予奖励；联合高校搭建技术转移中心，促进科研成果产业化。近三年，该镇规上工业企业研发投入年均增长15%，高于佛山市平均水平。 四、行业标杆效应带动产业集群升级 两家入围企业发挥“链主”作用，吸引上下游配套企业集聚乐平镇。欧神诺陶瓷带动本地形成超百亿规模的陶瓷新材料产业链，恒洁卫浴则推动智能卫浴配套产业园建设。据公开数据，乐平镇家居建材产业年产值已突破500亿元，成为佛山“泛家居”产业带的重要组成部分。 此次榜单发布进一步验证了佛山制造业“品质革命”战略的成效。未来乐平镇将持续优化营商环境，重点培育更多具有国际竞争力的品牌企业，为粤港澳大湾区先进制造业发展提供样本。

  2025-08-07

• 佛山智汇科技园领衔沪上招商 绿地复星等18项目落地赋能产业升级

  在长三角与珠三角联动发展的背景下，佛山市通过精准招商引资实现跨区域资源整合。近日于上海举行的投资环境推介会上，18个重点项目完成签约，涵盖智能制造、生物医药、数字科创等领域，总投资规模显著。其中绿地集团百亿级智汇科技园项目成为焦点，标志着佛山以科技创新为引擎加速产业转型升级。 一、头部企业战略布局构建产业生态 绿地集团在高明区启动的西江新城智汇科技园项目，拟整合上海交通大学科研资源，重点培育人工智能、新能源、生物医药等前沿产业集群。该项目规划建设复合型科技新城，融合研发孵化、产业运营、生活配套等功能，将成为粤港澳大湾区西岸重要创新载体。复星集团同步落子禅城与南海，健康蜂巢与数字科创城双项目形成产业协同效应，强化医疗健康与数字化领域布局。 二、智能制造领域集聚效应凸显 此次签约企业超半数聚焦智能制造，国梁集团华南总部、弘视智能等企业将在佛山建立产业基地。佛山市近年持续优化先进制造业生态，通过产业链招商吸引精密设备、工业机器人等细分领域企业集聚。数据显示，当地装备制造业增加值已连续多年保持较高增速，为项目落地提供成熟配套环境。 三、跨区域合作深化创新要素流动 推介会凸显沪佛两地资源互补优势，上海高校的技术成果转化能力与佛山完备的制造业体系形成联动。生物医药领域合作尤为突出，复星健康蜂巢项目将引入国际医疗资源，而宝力集团等企业计划建设研发中心，推动创新药与医疗器械产业化。 四、营商环境持续优化释放磁吸效应 佛山市近年通过简化审批流程、强化用地保障等措施提升投资吸引力。2017年当地实际利用外资增速居珠三角前列，超亿元项目年度投资额突破3000亿元。此次签约项目多数享受"一企一策"专项服务，部分园区将配套人才公寓与科技成果转化基金。 此次签约项目预计带动超万个高端就业岗位，其中智汇科技园建成后年产值可达百亿规模。佛山市明确将围绕战略性新兴产业实施靶向招商，进一步打通长三角资本与技术对接珠三角制造能力的通道，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-08-07

• 深圳光明科学城以创新驱动引领高质量发展 打造全球一流科创生态圈

  在科技创新成为核心竞争力的新时代，深圳光明科学城通过构建"基础研究+技术攻关+成果转化"全链条创新体系，正加速吸引全球高端创新资源集聚。作为粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区，该园区通过优化营商环境、强化招商引资，已汇聚一批重大科技基础设施和前沿交叉研究平台，为区域高质量发展注入强劲动能。 一、构建多层次创新体系 光明科学城围绕信息、材料、生命三大领域，布局了合成生物研究、脑解析与脑模拟等重大科技基础设施，形成"战略定位-科学方向-研究单元"三级架构。园区推动建立"楼上创新、楼下创业"综合体模式，促进创新链与产业链深度融合，目前已有超过200家高科技企业入驻。 二、强化关键核心技术攻关 聚焦集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业，园区实施"揭榜挂帅"机制，累计突破高端医疗器械、新型显示等领域37项"卡脖子"技术。通过建立概念验证中心和中试基地，科技成果转化效率提升40%，推动创新成果从实验室走向生产线。 三、优化创新要素配置 打造"科学家+企业家+金融家"协同创新共同体，设立总规模50亿元的产业发展基金。建设国际人才社区，提供人才安居、子女教育等配套服务，已引进28个海外高层次人才团队。建立知识产权保护中心，实现专利快速预审周期压缩至7个工作日。 四、深化开放创新合作 与香港、澳门等地建立联合实验室12个，参与国际大科学计划6项。举办全球创新峰会等高端活动，吸引跨国企业设立研发中心。通过"以赛引才"模式，累计引进海外创新项目83个，形成内外联动的创新网络。 五、完善创新服务体系 构建"创业苗圃-孵化器-加速器-产业园"全周期培育链条，提供技术转移、法律咨询等专业化服务。推行"一企一策"精准扶持，建立企业创新积分制，将研发投入、专利产出等纳入综合评价体系。 当前，光明科学城正加快形成"科学发现-技术发明-产业发展"协同演进格局，通过制度创新释放科创活力，为打造具有全球影响力的科技和产业创新高地提供示范。园区将持续优化创新生态，重点培育未来产业，构建开放包容的国际化创新环境。

  2025-08-07

• 粤港澳医药卫生大健康委员会在广州成立 助力湾区健康产业协同发展

  近日，粤港澳医药卫生大健康委员会在广州正式成立，旨在深化粤港澳三地医药卫生与大健康领域合作，推动产业资源整合与创新发展，为大湾区招商引资和民生福祉提升注入新动力。作为落实健康中国战略与粤港澳大湾区建设的重要举措，该委员会将凝聚三地优势，促进政策衔接与产业协同，助力打造国际一流的医药健康产业高地。 一、成立背景：战略叠加下的健康产业新机遇 健康中国战略的深入实施与粤港澳大湾区建设的全面推进，为三地医药卫生与大健康领域合作提供了历史机遇。粤港澳大湾区凭借区位优势显著、产业基础雄厚、制度创新活跃等特点，在医药研发、医疗服务、健康管理等领域具备广阔发展空间。相关部门负责人指出，近年来三地卫生健康领域合作务实推进，在跨境医疗、科研协作、人才交流等方面取得积极成效，此次委员会的成立，正是在此基础上进一步整合资源、凝聚合力，推动三地从“优势互补”向“协同共赢”深化发展，助力占领医药健康领域发展高地。 二、三地合作基础：长期协作与政策赋能的双重驱动 粤港澳三地在卫生健康领域有着深厚的合作基础。澳门相关卫生部门负责人表示，依托“一带一路”倡议与粤港澳大湾区建设的政策红利，三地卫生合作迎来新的发展契机。长期以来，三地在传染病防控、中医药传承创新、医疗技术交流等方面保持密切互动，形成了优势互补的合作格局。随着大湾区建设的深入，人员往来更加便利、要素流动更加顺畅，为三地医疗机构合作、跨区域健康服务体系构建创造了有利条件。未来，三地将进一步加强沟通协调，完善合作机制，为居民健康提供更优质的保障。 三、委员会职能：搭建平台与服务民生的核心定位 作为连接三地医药卫生与大健康领域的重要平台，该委员会将聚焦多个关键方向开展工作。一是发挥桥梁纽带作用，凝聚三地民间力量与产业资源，为业界对接商机、交流合作提供支持；二是服务社会民生福祉，围绕居民健康需求，推动优质医疗资源共享、健康服务标准衔接，提升区域健康保障水平；三是助力产业创新发展，协助构建综合创新体系，推动医药研发、数字健康、中医药等领域的技术攻关与成果转化；四是加强专业人才培养，通过学术交流、培训合作等方式，提升三地健康领域人才队伍素质，为产业发展提供智力支撑。 四、促进会过往成效：专业委员会体系的协同实践 广东省粤港澳合作促进会自2009年成立以来，始终致力于凝聚三地关心合作的各界力量，已先后设立金融、会计、信息科技、文化传播、时尚品牌等多个专业委员会。这些委员会通过搭建交流平台、组织专题活动、推动政策研究等方式，在促进三地业界优势互补、资源对接、合作共赢方面成效显著，为区域产业协同发展积累了宝贵经验。此次医药卫生大健康委员会的成立，是促进会专业委员会体系的进一步完善，将延续“务实合作、服务发展”的宗旨，为三地健康产业高质量发展贡献力量。 五、成员构成与发展展望：汇聚力量共筑健康湾区 该委员会的成员构成涵盖粤港澳三地业界人士、专家学者、医药及大健康企业代表、行业协会领袖等，目前已有数百名代表加入，形成了广泛的社会参与基础。新当选的委员会负责人表示，将充分发挥平台优势，立足三地产业特色，推动政策建议落地，促进科研、产业、服务深度融合。未来，委员会将重点围绕中医药国际化、创新药研发、智慧医疗应用等领域开展合作，助力大湾区建设成为具有全球影响力的医药健康创新中心和产业高地，为居民提供更便捷、更高质量的健康服务，书写粤港澳卫生健康合作新篇章。

  2025-08-07

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